MUTATION intra-Paris 2019

MUTATIONS… Nous organisons des permanences pour aider chaque collègue à muter au mieux.
Pour cela, il suffit de nous appeler au 06-88-00-24-79 ou au 06-82-21-76-43 pour prendre un rendez-vous individuel.


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COMMUNIQUE INTERSYNDICALE PARISIENNE _ 18 février 2019

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Droit de réponse…

Les élections professionnelles de l’année 2018 se sont déroulées dans un climat difficile autant sur le plan politique nationale que sur le plan syndicale. Le sneeta fo de Paris à reconduit ses mandats grâce à ses adhérents, ses sympathisants et la pugnacité de son équipe. Force ouvrière a fait l’objet d’attaques sur des rémunérations et des notes de frais. Le bureau confédéral de FO informe…

Humeur(s) d’Adhérents


Adhérents du snetaa fo, proposez-nous des articles sur les sujets qui vous préoccupent…

Quelles cohérences pour le PPCR?

La cohérence est l’architecture verticale de la pédagogie de tout professeur:                        – cohérence du cours en fonction d’un programme .                                                              – cohérence d’un programme , établi d’après un paradigme du savoir , d’où sont sélectionnés les contenus à acquérir en vue d’un niveau de diplôme.

Quand chacun d’entre nous, professeurs, évalue ses élèves, la hiérarchie lui demande des critères d’évaluation au regard desquels il établit sa note.                                            Le professeur doit pouvoir s’expliquer au regard de ces critères d’évaluations, autant auprès de l’élève, que de sa hiérarchie.

Souvent, de sa propre initiative, le professeur tend vers une certaine objectivité dans l’établissement d’un barème et des ses justifications. Les critères d’évaluations répondent à deux objectifs :                                                                                                                     1- être intelligibles pour nos élèves, afin qu’ils puissent, le cas échéant, trouver des médiations à leurs difficultés.                                                                                                2-  être préhensiles par l’inspection sur les  contenus des critères d’évaluations.Globalement, les critères d’évaluations reposent sur une volonté de transparence et d’objectivité toujours perfectibles…

Nous sommes donc en droit d’attendre de même, de la part de notre hiérarchie, qu’elle soit liée à l’inspection ou à l’administration.Or c’est tout l’inverse qui s’est établi plus particulièrement avec la réforme de M. Hamon en 2014 : le PPCR avec ses rendez-vous de carrière.

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2019 – Vie Syndicale

le bureau et des membres du sneeta-fo en juin 2018

2018 – une Saison SYNDICALE

L’année 2018 fut riche en vicissitudes et inquiétudes légitimes..

2019…

Verrons-nous en 2019 le rétablissement d’une prise en compte, par l’actuel gouvernement, des corps intermédiaires que sont  les syndicats?

Fidèle à ses mandats le sneeta fo poursuit sa défense des statuts, des salaires, des postes, dans les lycées professionnels, avec l’indépendance qui fait sa force depuis sa création.

Mutations inter-académiques 2019 : C’est parti !

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